胜任力建模工坊

课程介绍
胜任力模型作为人才管理的核心工具，人才的选用育留都离不开企业的胜任力模型。非常多的学员在构建胜任力模型时，会以失败而告终，其中最大的问题是： 1、胜任力建模没有做好前中后期的规划； 2、胜任力建模不仅是一个专业性工作，更重要的是还需要达成多方的共识和确认； 特此开发的胜任力建模工作，强调从建模的前中后期开展建模工作，助推学员专业建模+组织共识，从而让胜任力建模工作既能做出成果，又能做出亮点。
课时数：15
总时长：04:57:03
价格：¥398
联系购买
课程目录
  • 第1章 : 为什么需要构建胜任力模型
    众里寻他：谁是CEO想要的人才？00:16:46
  • 第2章 : 胜任力模型是什么？
    胜任力家族大揭秘00:22:35
  • 第3章 : 建模前想清楚再建模
    建模前：想清楚再建模（上篇）00:30:06
    建模前：想清楚再建模（中篇）00:19:46
    建模前：想清楚再建模（下篇）00:26:57
    出彩建模：合规与特色两手抓00:18:48
  • 第4章 : 建模中学点咨询灵活建模
    建模中：传统建模（上篇）00:24:44
    建模中：传统建模（下篇）00:17:36
    建模中：经典建模00:24:15
    建模中：敏捷建模与共创建模00:20:38
    建模中：卡片建模法00:15:41
    HR安全建模全流程00:16:33
  • 第5章 : 建模后打造完美闭环
    胜任力检验一门清00:15:06
    沉淀问题集，构建组织智慧00:12:51
    完美闭环，构建胜任力词典00:14:41

讲师介绍

讲师：汤小洁

前程无忧战略合作讲师 中欧商学院MBA&教育成长汇特约讲师与专家顾问 曾任职汇丰银行人力资源经理、翰威特咨询顾问 为超过2000名创业CEO提供培训咨询服务 为超过10万名HR提供人力资源专业培训
TOP

建议反馈

为了提供更好的服务，我们希望您对此次改版提出建议。

*总体评价：
*建    议：
当前输入0/450个字
*您的Email：
确定 取消

在线培训 Email: elearning@51job.com

咨询电话：010-58273388-6852

  • 无忧在线公众号

  • 企微客服

    企微客服

未经51job.com同意，不得转载本网站作品信息
无忧工作网版权所有©1999-2025