新形势下企业灵活用工法律风险应对策略与实操指南
课程介绍
帮助HR明晰劳动关系和灵活用工的区别，知晓适用法规和防险措施，了解灵活用工的基本模式，掌握法律实操技巧(含案例分析)，降低用工成本和风险，合理解决用人需求，提升用工法律概念，预防劳动纠纷的发生，帮助企业灵活调整劳动力结构，高效配置人力。
课时数：15
总时长：05:17:28
价格：¥99
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课程目录
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第1章正确理解“灵活用工”+灵活用工与劳动关系的本质区别00:16:13劳动关系的产生过程00:09:42劳动关系的基本特征00:11:48劳动关系的判断标准00:17:45用工形式属性的判断工具00:18:55灵活用工具体的表现形式00:08:11劳动关系和不同灵活用工的差别（三大关键词）00:21:40非劳动关系类的灵活用工分析00:35:14非全日制用工实务分析00:19:25劳务派遣实务分析00:21:52劳务派遣案例分析00:31:04共享用工实务分析00:35:09劳动关系的双方主体有特殊情况的实务分析一00:30:03劳动关系的双方主体有特殊情况的实务分析二00:23:35涉外用工及实务指引00:16:52
讲师介绍
讲师：刘瑾
北京市京师（西安）律师事务所合伙人律师
西南政法大学硕士研究生
西安外商投资企业协会法律顾问
长期担任多家央企、国企、合资企业法律顾问
专注于劳动法律法规的体系化研究，为企业提供劳动与员工管理相关规章制度的构建、革新、优化等法律服务；具有丰富的劳动争议处理经验，专长代理集体劳动争议和复杂劳动争议案件。
以企业内训、线下公开课、线上课等形式开展劳动与员工关系法律培训，参与企业逾千家。
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咨询电话：010-58273388-6852
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